一次性的伤残补助金该如何计算？该如何进行计算哪？
受了工伤之后好不容易拿到了认定书，拿到了鉴定书，最后的赔偿阶段却遇到了困难。一次性伤残补助金明明是十级七个月的本人工资，为什么有人拿到的是七万块钱，有人却只拿到了三万多？这里边的区别在哪里？首先一次性伤残补助金的计算方式分两种情况。
·第一种情况有交工伤保险，你的一次性伤残补助金原则上分为两部分：哪两部分？第一，工伤保险基金报销的部分。第二，单位额外承担的差额部分。
详细说一下，假如说你的工资是八千，缴费基数只有三千，工伤保险基金在报销的时候只会按照三千块钱每个月乘以七。如果是八千块钱再减去三千块钱，这剩下的五千块钱差额怎么办？这个差额是需要额外去找单位进行主张才能赔偿。大多数工友们甚至说，我连工伤保险都没有，那么我工资是多少就按多少赔是吗？
正常来讲是乘以你对应的伤残月数，比如十级是七个月，那就是八千乘以七。除了以上的标准之外大家还有要考虑的一个问题，就是这工资到底如何采纳和如何计算？
·如果说每个月有平均的打卡工资流水记录，按照平均工资进行统一的核算，那这个一年非得是十二个月吗？
·如果说我上班只有十个月，就按十个月的平均工资流水来计算。
·那如果说刚刚上班受伤了又没有明确的工资证明，这个时候我该怎么办？这个时候建议大家直接按照当地的社评工资进行主张。
·当然了，如果说你有其他的一些证据材料能够证明你跟单位约定好的工资是多少，也可以按照你们约定的工资来进行计算。
