多少岁才被称为妇女？
在官方辞典中，妇女的定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。
所以，不是有孩子的才被称为妇女，比你大的都可以叫了~~
一、妇女节是法定休假日吗？
国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条：部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；……
谁可以休假？
休假范围：一般来说是建立劳动关系的女职工。
咱们的学生党，就免了吧~因为你们要过女生节~
二、女性在妇女节正常上班没有加班工资
《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）明确：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
三、女性在妇女节加班有加班工资
《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）进一步明确：如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
四、为何妇女节正常上班没有加班工资？
众所周知，《劳动法》第四十四条第（三）项明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3.8妇女节属于国务院明确规定的法定休假日啊，为什么没有加班工资？
这可能要从妇女节属于部分公民放假的假日，和全体公民放假的假日性质存在很大的不同，那就是妇女节是周末的不补假！
国务院《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
从该条规定看出，全体公民放假的假日，如果与周末休息日冲突，需要补假；而部分公民放假的假日，即使与周末休息日冲突，也不补假。这说明了休假的硬性要求是不一样的。
