行政警告处分：是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。行政处罚期限：对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
行政警告处罚，这对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误，适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
行政警告处分没有期限，因此也就没有期满的问题。但一些用人单位对受行政处分的职工工资待遇设有一定期限的限制，期满后即恢复正常，与其它员工同等对待，受处分期限影响的待遇不予补发。
