随着人口老龄化进程的加速，养老保险问题越来越受到社会各界的重视。对于超过45岁没有正式工作的人，是否还能缴纳养老保险，其实45岁以后，那么距离，现在正常的法定退休年龄已经不足15年，所以说如果从现在开始缴纳基本养老保险，那么就会面临一个问题，很有可能是不可以按照正常的法定退休年龄来办理退休，这可能是很多人无法去接受的现实。
养老保险的基本情况。养老保险是指国家为保障职工退休后基本生活而实行的社会保险制度，是职工在退休后获得一定养老金。根据养老保险制度的规定，职工年满16周岁时就要开始缴纳养老保险，并在达到法定退休年龄后获得相应的养老金。从这个角度来看，超过45岁没有正式工作的人，是不能再缴纳养老保险的，因为他们已经错过了缴纳养老保险的时间节点。
除了养老保险，社会保障体系其中一个重要组成部分：最低生活保障。最低生活保障是指国家为解决低收入人群生活困难问题而实施的一种社会救助制度。对于超过45岁没有正式工作的人来说，如果他们无法通过其他渠道解决生活问题，可以申请最低生活保障，获得一定的生活补贴。虽然最低生活保障不是养老保险，但也是一种社会保障，可以在一定程度上解决生活问题。
如果我们从就业的角度来看，超过45岁没有正式工作的人在劳动力市场上面临着诸多困难。一方面，随着年龄的增加，他们的劳动力竞争力不断下降，很难再找到正式工作；另一方面，很多企业对于年龄稍大或者没有相关工作经验的人持保守态度，导致这些人更难找到工作机会。这会进一步加剧其生活困难的问题。
如今，对于退役军人、退休干部等群体都有相应的优惠政策，允许他们享受免费医疗、减免税费等特殊待遇。对于超过45岁没有正式工作的人，如果能够出台相应的政策支持，或许能够在一定程度上减轻他们的生活负担。
考虑到整个社会的责任。超过45岁没有正式工作的人，很多原因并不在他们自身，而是整个社会的问题。如果社会能够更加重视中年人的就业和社会保障问题，鼓励企业更多地聘用中年人，提高社会保障的覆盖面和标准，相信这些人也能够更好地享受社会保障。
超过45岁没有正式工作的人，不能再缴纳养老保险。但他们可以申请最低生活保障，在一定程度上解决生活问题。除此之外，政策的作用、整个社会的责任也是解决这个问题的重要因素。希望相关政策能够更加完善，让这些人也能够享受到应有的社会保障。
